Reprise d’entreprise : les PME obligées d’informer les salariés Aucune sanction n’est prévue en cas de non-respect de l’obligation d’information triennale des salariés.La publication du décret d’application éclaircit les modalités d’application de la loi Hamon. Un an et demi après la loi Hamon, un décret paru le 4 janvier 2016 vient fixer ses En savoir plus surReprise d’entreprise[…]
Les employeurs peuvent mettre en place la nouvelle délégation unique du personnel depuis le 25 mars dernier. La loi Rebsamen du 17 août 2015 a offert aux entreprises qui occupent entre 50 et moins de 300 salariés la possibilité de mettre en place une délégation unique du personnel (DUP) assumant, à la fois, les missions des délégués du En savoir plus surLa nouvelle DUP[…]
En Avril 2016, Sodexo, spécialiste de la restauration collective, remplace Alstom dans le CAC 40. Et du coup sa nouvelle patronne, Sophie Bellon, rejoint Élisabeth Badinter dans le cercle très fermé des femmes présidentes de sociétés du CAC 40. C’est une petite révolution dans le cercle très fermé des patrons du CAC 40. Ce En savoir plus surLoi Copé-Zimmermann[…]
Qui n’a jamais pris de mauvaise décision ? Qui n’a jamais eu l’idée de génie, qui s’est traduite par un fiasco ?… Se tromper nous condamne-t-il à l’échec ? Et si, au contraire, entreprendre avec succès, c’était savoir se nourrir des erreurs lorsqu’elles se présentent ? Savoir tomber avant de pouvoir tenir seul sur un En savoir plus surAccepter l’échec = clé de la réussite ?[…]